为了适应环境治理黄发展的必要性，培养高素质的员工队伍，今年濮阳第一水土维持公司员工教育训练以防洪健安全性为中心，以提高员工操作技能和管理水平为目的，以岗位训练为手段，进行多种形式的班级训练，力求训练更加实用的人才。一是以岗位技能培训为重点，继续抓好岗位练兵等方法，岗位技能培训主要采用现场讲授、现场操作人员、现场演练等方法，融合防汛、工程管理、经济工作有计划、有步骤按规定的培训内容开展培训。抓住师徒、高带低工作，积极开展岗位训练、互助学等活动，为员工学习业务技术构筑良好的自学环境和氛围，员工逐渐从单一职业向多职业技能发生变化，专业人才向复合人才发生变化。二是明确实施员工教育训练计划，经常组织人员深入基层检查、指导和促进职场技术训练的积极开展，随时控制员工训练的进程。

三是重点开展员工道德、各项法规、安全规程、计算机科学知识等教育。四是继续抓住专业技术人员的教育工作。通过内奎、自学等多种方法唤起员工的自学热情，完成后的教育任务。

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